<p>Je komplexer die Welt wird, in der wir arbeiten, desto offensichtlicher st?sst die gegenw?rtige Managementpraxis an ihre Grenzen. Je dezentraler, flexibler und virtueller unsere Arbeitsbeziehungen werden, desto mehr versagt eine F?hrungsphilosophie, welche diesen ver?nderten Rahmenbedingungen nicht mehr auf Augenh?he begegnet. Welche Konzepte man auch verfolgt, welche Pl?ne man auch schmiedet und welche Entscheidungen man auch trifft ? das Gef?hl, permanent von zahllosen unvorhersehbaren Ereignissen heimgesucht zu werden, tr?gt nicht. Viele Manager bringt diese Erfahrung an den Rand der Verzweiflung, insbesondere dann, wenn sie den Anspruch nicht fallen lassen k?nnen, alles bis ins letzte Detail zu organisieren und zu kontrollieren. Es f?llt ihnen schwer zu akzeptieren, dass ihrer Haltung ein falsches Verst?ndnis von Professionalit?t und ein Perfektionsanspruch zugrunde liegen, die nicht mehr einzul?sen sind. Die Welt des Managements befindet sich inmitten eines Paradigmenwechsels, der die Art und Weise, wie wir F?hrung zuk?nftig denken und praktizieren werden, fundamental ver?ndert. Dieses Buch ist eine kluge Streitschrift die intellektuelle Lethargie der gegenw?rtigen Managementkultur ? und zugleich ein Strategie-Ratgeber f?r den Aufbau einer radikal neuen Konzeption von F?hrung.</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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